La Universidad de los Andes de Chile cuenta con amplia experiencia, ofreciendo más de 500 programas de postgrado y educación continua. Más de 13.800 personas han participado en estos programas de excelencia, logrando destacarse en las áreas de negocios y salud.
La Universidad de los Andes de Chile cuenta con amplia experiencia, ofreciendo más de 500 programas de postgrado y educación continua. Más de 13.800 personas han participado en estos programas de excelencia, logrando destacarse en las áreas de negocios y salud.
Descripción del Programa de Especialización
En un entorno organizacional cada vez más complejo y dinámico, la comunicación efectiva y el liderazgo son competencias esenciales para lograr los objetivos personales y organizacionales. Las nuevas formas de relacionarse han redefinido la manera en que se gestiona a las personas dentro de las empresas, aumentando la necesidad de líderes capaces de comunicarse eficientemente y gestionar equipos diversos y virtuales. Este programa surge para satisfacer la demanda de formación en habilidades de comunicación y liderazgo adaptadas a los desafíos actuales.
La formación en contenidos y habilidades que ofrece este programa va más allá de la adquisición de conocimientos teóricos; se centra en el desarrollo de competencias en comunicación efectiva y liderazgo en la era digital para abordar los desafíos contemporáneos de las organizaciones. El aprendizaje adquirido en este programa es esencial para obtener una ventaja competitiva en la gestión y desarrollo de equipos productivos y colaborativos en un nuevo entorno.
Este programa representa una iniciativa innovadora en colaboración con expertos en el campo de la comunicación y el liderazgo. El objetivo es enriquecer la experiencia educativa de los estudiantes mediante metodologías flexibles y prácticas que permiten aplicar los conocimientos adquiridos sin comprometer sus responsabilidades laborales o personales, asegurando una experiencia educativa integral y adaptada a las demandas del mundo actual.
¿Por qué elegirlo?
Al término del programa, los alumnos habrán desarrollado competencias avanzadas en comunicación y liderazgo, incluyendo la capacidad de manejar eficazmente la comunicación organizacional y los conflictos, y de liderar equipos y proyectos en la era digital. Contarán con habilidades para adaptarse a entornos laborales y personales en constante cambio. Algunas de las competencias a desarrollar son:
- Desarrollo de Competencias Comunicativas: Implementar estrategias efectivas de comunicación, considerando diferentes contextos y audiencias.
- Dominio del Liderazgo Digital: Diseñar e implementar modelos de liderazgo adaptados a la era digital, considerando aspectos de gestión, motivación y coordinación de equipos virtuales.
¿A quién está dirigido?
Profesionales con licenciatura, título profesional o técnico, o con al menos 2 años de experiencia laboral. Este programa está destinado a aquellos que buscan mejorar sus habilidades de comunicación y liderazgo para gestionar equipos y proyectos de manera efectiva en entornos organizacionales modernos y digitales.
Modalidad de clases
Online Asincrónico: Es un formato de enseñanza y aprendizaje donde los estudiantes pueden acceder y completar las actividades del curso en cualquier momento, sin necesidad de coincidir con sus compañeros o el docente. En lugar de ello, los materiales del curso, como videos, lecturas, foros de discusión y tareas, están disponibles en una plataforma digital, permitiendo a los estudiantes acceder a ellos y completarlos en su propio horario.
Certificación
- Certificado Digital de Aprobación de la Universidad de Piura
- Certificado Digital de Aprobación de la Universidad de los Andes.
Requisitos postulación
- Completar ficha de inscripción
- Enviar copia de Título profesional o técnico
- Enviar copia de DNI o pasaporte
Cursos que lo componen
Cursos que lo componen
Felicidad y Bienestar Organizacional
Está dirigido a estudiantes que deseen desarrollar competencias para fomentar la comunicación y la innovación. El curso se enfoca en la comunicación organizacional, reuniones de trabajo, retroalimentación y comportamiento de grupos de trabajo en la era digital.
Liderazgo en la era Digital
Analizar el liderazgo como la capacidad de las personas de motivar, organizar, ejecutar acciones y tomar decisiones que involucren a cada colaborador y grupo al interior de las organizaciones.
