La era digital trae nuevos retos, pero también trae nuevas herramientas para los líderes de empresas y otros tipos de organizaciones. En este curso, los participantes descubrirán las diferencias entre el liderazgo en la era digital y el liderazgo tradicional, y desarrollarán un conjunto de herramientas personalizadas para aumentar su éxito como líderes de personas y participantes en proyectos de cambio.

Además, los estudiantes aprenderán a desarrollar competencias que permitan un pensar y actuar estratégicos, ampliando los análisis desde una perspectiva reflexiva, cuestionadora e integradora, y conectando aspectos que aparentan ser inconexos, para así mejorar la toma de decisiones.

Este curso tiene como objetivo preparar un plan de liderazgo que permita desarrollar habilidades digitales en la gestión de equipos de trabajo.

1. Conocerás desde un punto de vista histórico, los diversos estilos de liderazgo para reconocer el origen de su organización.
2. Relacionarás las mega tendencias tecnológicas-sociales con los diversos estilos de liderazgo para comprender el desafío de los líderes en los nuevos modelos de negocio.
3. Reconocerás las características y desafíos de la era digital para así hacer uso de herramientas de liderazgo en el nuevo contexto organizacional, identificando las características del management 3.0.
4. Comprenderás la importancia de liderar el proceso de transformación organizacional para hacer uso de las herramientas concretas de gestión de cambio.