El entorno y evolución del mercado hace que sea prioritario definir, gestionar y medir el talento para competir de manera eficaz. Para ello cada organización necesita decidir dónde juega, con qué recursos cuenta y qué pretende ganar con aquello.

Desarrollar talento es una de las mejores maneras de asegurar que la organización tenga líderes que se necesitarán para un futuro cambiante y desafiante.

Es por esto que las organizaciones de hoy buscan continuamente formas de mejorar sus decisiones sobre el talento para minimizar el riesgo de una mala contratación o promoción, y para asegurar que los esfuerzos individuales estén alineados con las metas organizacionales.

Este curso tiene como objetivo aplicar herramientas estratégicas de gestión de talentos para potenciar el desarrollo de la Gestión de Personas de una organización.

1. Entenderás la importancia del proceso de gestión del talento como estrategia clave de una organización.
2. Reconocerás el talento como elemento diferenciador para comprender la importancia del desarrollo profesional de la organización.
3. Aprenderás a conocer las competencias más valoradas en la gestión de talento para el logro de las metas.
4. Comprenderás el rol del líder en la gestión de talento para optimizar la productividad del capital humano en una organización.