La Universidad de los Andes de Chile cuenta con amplia experiencia, ofreciendo más de 500 programas de postgrado y educación continua. Más de 13.800 personas han participado en estos programas de excelencia, logrando destacarse en las áreas de negocios y salud.
La Universidad de los Andes de Chile cuenta con amplia experiencia, ofreciendo más de 500 programas de postgrado y educación continua. Más de 13.800 personas han participado en estos programas de excelencia, logrando destacarse en las áreas de negocios y salud.
El curso de Gestión de Personas aborda la evolución del rol de los empleados en las organizaciones empresariales, desde su consideración como trabajadores mecánicos en el siglo XIX hasta la actualidad, donde son vistos como recursos estratégicos clave.
Se enfoca en la importancia de seleccionar, inspirar y potenciar el talento humano para mantener equipos profesionales satisfechos y productivos. El curso destaca la gestión estratégica del capital humano, incrementando su valor y eficiencia mediante el desarrollo personal y el alineamiento con valores y una visión compartida.
¡ Te invitamos a conocer más sobre nuestro Curso de Gestión de Personas !
Descripción del Curso
El papel de las personas en las organizaciones empresariales ha cambiado mucho. En el siglo XIX y principios del XX, los empleados solo se consideraban trabajadores dedicados a trabajos mecánicos, sin valor agregado y de fácil reemplazo.
Posteriormente, surgió un nuevo concepto de Recursos Humanos, el cual consideraba a las personas como recursos importantes que deben ser administrados y organizados adecuadamente para ayudar a que la empresa funcione sin problemas.
En la actualidad, se han tomado más medidas. La mayoría de las empresas se dan cuenta de que, para tener éxito y mantener una ventaja competitiva, deben elegir sus equipos profesionales, y en la medida de lo posible, inspirarlos y potenciar sus talentos para tratar de mantener profesionales satisfechos, felices y que entreguen buenos resultados.
En esto se basa la importancia de saber gestionar el capital humano con un carácter estratégico, buscando incrementar su valor y eficiencia para lograr su misión a través del desarrollo de las personas y su alineamiento entorno a valores y a una visión compartida y conjunta.
¿Por qué elegirlo?
Este curso, tiene como objetivo emplear estrategias de desarrollo organizacional que permitan a las organi-zaciones lograr la efectividad en un adecuado clima laboral y eficiente uso de los recursos.
- Aumentarás el éxito de pro-yectos e iniciativas. Además, mejorarás la capacidad de una organización para adaptarse a los cambios constantes que sufre el mercado.
- Contribuirás a resolver las problemáticas y la resistencia al cambio gracias a que la comunicación facilita la comprensión de los objetivos y las razones de dicho cambio.
- Podrás ayudar a aumentar los beneficios en la empresa, pues los cambios potencian las alternativas para integrar tecnologías y metodologías para mejorar los procesos.
- Mejorarás la eficiencia de los equipos, gracias a la integración de nuevos métodos y tecnologías.
¿A quién está dirigido?
Profesionales, empresarios o ejecutivos que desean implementar mejores estrategias y prácticas de gestión de personas en sus empresas para agregar valor, bienestar y mejorar sus resultados.
Modalidad de clases
Certificación
- Certificado Digital de Aprobación de la Universidad de Piura
- Certificado Digital de Aprobación de la Universidad de los Andes
Requisitos postulación
- Completar ficha de inscripción
- Enviar copia de Título profesional o técnico
- Enviar copia de DNI o pasaporte
Programa de Especialización al que pertenece este curso
Programa de Especialización en Gestión del Cambio y Negociación de Conflictos
Programa de Especialización en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional
