Curso de Gestión del Talento
Doble Certificación por la Universidad de Piura y Universidad de los Andes de Chile
Descripción del Curso
El entorno y evolución del mercado hace que sea prioritario definir, gestionar y medir el talento para competir de manera eficaz. Para ello cada organización necesita decidir dónde juega, con qué recursos cuenta y qué pretende ganar con aquello.
Desarrollar talento es una de las mejores maneras de asegurar que la organización tenga líderes que se necesitarán para un futuro cambiante y desafiante.
Es por esto que las organizaciones de hoy buscan continuamente formas de mejorar sus decisiones sobre el talento para minimizar el riesgo de una mala contratación o promoción, y para asegurar que los esfuerzos individuales estén alineados con las metas organizacionales.
¿Por qué elegirlo?
Este curso tiene como objetivo aplicar herramientas estratégicas de gestión de talentos para potenciar el desarrollo de la Gestión de Personas de una organización.
Entenderás la importancia del proceso de gestión del talento como estrategia clave de una organización.
Reconocerás el talento como elemento diferenciador para comprender la importancia del desarrollo profesional de la organización.
Aprenderás a conocer las competencias más valoradas en la gestión de talento para el logro de las metas.
Comprenderás el rol del líder en la gestión de talento para optimizar la productividad del capital humano en una organización.
¿A quién está dirigido?
Profesionales de cualquier disciplina, que requieran incorporar conceptos y herramientas que ayuden a potenciar el desempeño organizacional a través del talento humano.
Modalidad de clases
Online:
Estudia a tu ritmo de manera online desde el lugar que tú elijas.
Certificación
Al terminar tu curso y haber cumplido exitosamente los requisitos académicos obtendrás:
Certificado Digital de Aprobación de la Universidad de Piura
Certificado Digital de Aprobación de la Universidad de los Andes.
Requisitos de postulación
- Completar ficha de inscripción
- Enviar copia de Título profesional o técnico
- Enviar copia de DNI o pasaporte
- Enviar CV con experiencia laboral
